مقاله با عنوان سوت زنی پدیده ای مهجور در سازمان های امروزی

مقاله با عنوان سوت زنی پدیده ای مهجور در سازمان های امروزی
امروزی, ای, با, پدیده, دانلود مقاله با عنوان سوت زنی پدیده ای مهجور در سازمان های امروزی, در, زنی, سازمان, سوت, عنوان, مقال, مقاله, مقاله با عنوان سوت زنی پدیده ای مهجور در سازمان های امروزی, مهجور, های

رفتن به سایت اصلی

مقاله با عنوان سوت زنی پدیده ای مهجور در سازمان های امروزی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..docx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد صفحه : 7 صفحه
 قسمتی از متن word (..docx) :  
‏سوت‏ ‏زنی‏! ‏پدیده‌ای‏ ‏مهجور‏ ‏در‏ ‏سازمانهای‏ ‏امروزی‏مولفین‏: ‏علیرضا‏ ‏مرادی‏ (‏دانشجوی‏ ‏دکتری‏ ‏تخصصی‏ ‏مدیریت‏ ‏منابع‏ ‏انسانی‏)‏،‏ ‏محمدتقی‏ ‏ابراهیمی‏ ‏و‏ ‏فاطمه‏ ‏رستمی‏موضوع‏ : ‏رفتار‏ ‏سازمانی‏ ‏سال‏ ‏انتشار‏ (‏میلادی‏ ) : 2014‏وضعیت‏ : ‏تمام‏ ‏متن‏چکیده‏: ‏همواره‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏همه‏ ‏سازمانهای‏ ‏مختلف‏ ‏افرادی‏ ‏وجود‏ ‏دارند‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏نوعی‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏قبال‏ ‏اشتباهات‏ ‏و‏ ‏خطاهای‏ ‏عمدی‏ ‏و‏ ‏غیر‏ ‏عمدی‏ ‏مدیران‏ ‏سازمانها‏ ‏و‏ ‏ملاحظات‏ ‏اخلاقی‏ ‏و‏ ‏مسئولیت‏ ‏های‏ ‏اجتماعی‏ ‏مسئول‏ ‏دانسته‏ ‏و‏ ‏نمی‏ ‏توانند‏ ‏از‏ ‏موضوعی‏ ‏که‏ ‏می‏ ‏دانند‏ ‏به‏ ‏ضرر‏ ‏جامعه‏ ‏،‏ ‏کارکنان‏ ‏و‏ ‏سازمان‏ ‏خواهد‏ ‏بود‏ ‏به‏ ‏راحتی‏ ‏عبور‏ ‏کنند‏ ‏و‏ ‏سعی‏ ‏می‏ ‏نمایند‏ ‏با‏ ‏افشاء‏ ‏کاری‏ ‏مراتب‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏گوش‏ ‏دیگران‏ ‏اعم‏ ‏از‏ ‏دولت‏ ‏،‏ ‏رسانه‏ ‏ها‏ ‏،‏ ‏پرسنل‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏جامعه‏ ‏برسانند‏ . ‏ما‏ ‏در‏ ‏این‏ ‏مقاله‏ ‏قصد‏ ‏داریم‏ ‏به‏ ‏گروهی‏ ‏مهجور‏ ‏و‏ ‏منزوی‏ ‏اشاره‏ ‏نماییم‏ ‏که‏ ‏همواره‏ ‏از‏ ‏آنها‏ ‏به‏ ‏نادرست‏ ‏،‏ ‏بعنوان‏ ‏آنارشیست،‏ ‏هرج‏ ‏و‏ ‏مرج‏ ‏طلب‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏خبرچین‏ ‏یاد‏ ‏شده‏ ‏است‏ . ‏در‏ ‏ادبیات‏ ‏مدیریت‏ ‏نام‏ ‏این‏ ‏افراد‏ “‏سوت‏ ‏زن‏” ‏می‏ ‏باشد‏. ‏سوت‏ ‏زن‏ ‏اصطلاحاً‏ ‏به‏ ‏کسی‏ ‏اطلاق‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏درون‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ ‏کار‏ ‏می‏ ‏کند‏ ‏و‏ ‏خلافکاریهای‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏افشا‏ ‏می‏ ‏سازد‏ . ‏این‏ ‏خلافکاریها‏ ‏می‏ ‏توانند‏ ‏شامل‏ ‏انواع‏ ‏حرکت‏ ‏های‏ ‏غیر‏ ‏اخلاقی‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏مدیران‏ ‏آن‏ ‏،‏ ‏از‏ ‏قبیل‏ ‏تقلب‏ ‏،‏ ‏احتکار‏ ‏،‏ ‏تثبیت‏ ‏قیمت‏ ‏،‏ ‏رشوه‏ ‏،‏ ‏تولید‏ ‏محصول‏ ‏غیر‏ ‏ایمن‏ ‏و‏ ‏نقص‏ ‏قوانین‏ ‏یا‏ ‏مقررات‏ ‏باشد‏. ‏سوت‏ ‏زنی‏ ‏سبب‏ ‏می‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏سازمانها‏ ‏،‏ ‏جلوی‏ ‏خلافکاری‏ ‏ها‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏تصمیمات‏ ‏اشتباه‏ ‏گرفته‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏در‏ ‏نهایت‏ ‏موضوع‏ ‏به‏ ‏نهادهای‏ ‏دولتی‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏رسانه‏ ‏ها‏ ‏کشیده‏ ‏شود‏ . ‏به‏ ‏دلیل‏ ‏اینکه‏ ‏در‏ ‏سوت‏ ‏زنی‏ ‏احتمال‏ ‏خطر‏ ‏جریمه‏ ‏شدن‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏اخراج‏ ‏از‏ ‏شغل‏ ‏وجود‏ ‏دارد‏ ‏،‏ ‏لذا‏ ‏هر‏ ‏سوت‏ ‏زن‏ ‏مجبور‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏ارزش‏ ‏های‏ ‏اخلاقی‏ ‏و‏ ‏مسئولیت‏ ‏های‏ ‏اجتماعی‏ ‏مورد‏ ‏توجه‏ ‏جامعه‏ ‏به‏ ‏افشاگری‏ ‏مبادرت‏ ‏نماید‏ .‏مقدمه‏:‏زندگی‏ ‏بشر،‏ ‏عرصه‌ای‏ ‏است‏ ‏از‏ ‏نقش‏ ‏آفرینی‌های‏ ‏او؛‏ ‏گاهی‏ ‏انسان‏ ‏نقش‏ ‏یک‏ ‏فرد‏ ‏کاملاً‏ ‏عادی‏ ‏را‏ ‏ایفاء‏ ‏کرده‏ ‏و‏ ‏گاهی‏ ‏در‏ ‏جایگاه‏ ‏یک‏ ‏مدیر‏ ‏ارشد‏ ‏نقش‏ ‏اصلی‌ترین‏ ‏و‏ ‏بالاترین‏ ‏مرجع‏ ‏تصمیم‌‏ ‏گیرنده‏ ‏در‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ ‏را‏ ‏بازی‏ ‏می‌کند‏. ‏مدیران‏ ‏در‏ ‏سازمانهای‏ ‏امروزی‏ ‏تافته‏ ‏جدا‏ ‏بافته‌ای‏ ‏از‏ ‏اقوام‏ ‏بشر‏ ‏نیستند‏ ‏که‏ ‏بر‏ ‏اریکه‏ ‏قدرت‏ ‏نشسته‏ ‏باشند‏ ‏و‏ ‏تنها‏ ‏امرونهی‏ ‏کنند‏ ‏و‏ ‏مبری‏ ‏از‏ ‏هر‏ ‏گونه‏ ‏خطایی‏ ‏باشند‏ ‏،‏ ‏آنها‏ ‏نیز‏ ‏همانند‏ ‏بقیه‏ ‏انسانها‏ ‏اشتباهاتی‏ ‏را‏ ‏در‏ ‏طول‏ ‏زندگی‏ ‏کاری‏ ‏و‏ ‏غیرکاری‏ ‏خود‏ ‏مرتکب‏ ‏می‌شوند،‏ ‏اشتباهاتی‏ ‏که‏ ‏خواسته‏ ‏یا‏ ‏ناخواسته‏ ‏میتواند‏ ‏یک‏ ‏سازمان‏ ‏زنده‏ ‏و‏ ‏پویا‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏شهر‏ ‏ارواح‏ ‏تبدیل‏ ‏نماید‏ ‏و‏ ‏آثار‏ ‏جبران‏ ‏ناپذیری‏ ‏را‏ ‏بر‏ ‏بدنه‏ ‏سازمان‏ ‏بر‏ ‏جای‏ ‏بگذارد‏. ‏به‏ ‏جرأت‏ ‏می‌توان‏ ‏گفت‏ ‏اکثر‏ ‏تصمیماتی‏ ‏که‏ ‏مدیران‏ ‏در‏ ‏مواجه‏ ‏با‏ ‏مسائل‏ ‏و‏ ‏مشکلات‏ ‏سازمانی‏ ‏اتخاذ‏ ‏می‌نمایند،‏ ‏تحت‏ ‏تأثیر‏ ‏نیروهای‏ ‏فشاری‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏سازمان‏ ‏می‌باشند‏ ‏و‏ ‏مدیر‏ ‏با‏ ‏تأثیر‏ ‏پذیرفتن‏ ‏از‏ ‏همین‏ ‏نیروهای‏ ‏محدود‏ ‏کننده‏ ‏مجبور‏ ‏به‏ ‏اخذ‏ ‏تصمیم‏ ‏می‌گردد‏. ‏اخذ‏ ‏تصمیم‏ ‏نادرست‏ ‏و‏ ‏اشتباه،‏ ‏مطمئناً‏ ‏مترادف‏ ‏است‏ ‏با‏ ‏افزایش‏ ‏هزینه،‏ ‏تخریب‏ ‏پرستیژ‏ ‏سازمان،‏ ‏خدشه‌دار‏ ‏شدن‏ ‏ایماژ‏ ‏و‏ ‏تصویر‏ ‏ذهنی‏ ‏سازمان،‏ ‏تضعیف‏ ‏روحیه‏ ‏کارکنان‏ ‏داخل‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏بدترین‏ ‏حالت‏ ‏ممکن،‏ ‏رفتن‏ ‏سازمان‏ ‏به‏ ‏قهقرای‏ ‏نابودی‏ ‏و‏ ‏زوال‏. ‏اشتباه‏ ‏کردن‏ ‏تحت‏ ‏تأثیر‏ ‏هر‏ ‏نوع‏ ‏نیرویی‏ ‏رخ‏ ‏داده‏ ‏شود،‏ ‏یک‏ ‏اشتباه‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏هزینه‌های‏ ‏آن‏ ‏متوجه‏ ‏همه‏ ‏افراد‏ ‏درگیر‏ ‏در‏ ‏سازمان‏ ‏و‏ ‏خارج‏ ‏از‏ ‏سازمان‏ ‏خواهد‏ ‏گردید‏.‏بنابراین‏ ‏یک‏ ‏مدیر‏ ‏نمی‏ ‏تواند‏ ‏به‏ ‏راحتی‏ ‏یک‏ ‏روز‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏شب‏ ‏برساند‏ ‏و‏ ‏همواره‏ ‏تحت‏ ‏تاثیر‏ ‏فشارهایی‏ ‏قرار‏ ‏دارد‏ ‏که‏ ‏او‏ ‏را‏ ‏خواسته‏ ‏یا‏ ‏ناخواسته‏ ‏مجبور‏ ‏به‏ ‏ارتکاب‏ ‏اشتباه‏ ‏می‏ ‏کند‏. ‏یکی‏ ‏از‏ ‏مدیران‏ ‏شرکت‏ ‏خودرو‏ ‏سازی‏ ‏جنرال‏ ‏موتورز‏ ‏در‏ ‏جمله‏ ‏ای‏ ‏معروف‏ ‏اظهار‏ ‏داشته‏ ‏است‏ ‏که‏: “‏هیچ‏ ‏شخص‏ ‏سالمی،‏ ‏خودرو‏ ‏معیوب‏ ‏تولید‏ ‏نمی‏ ‏کند‏ ‏زیرا‏ ‏آنها‏ ‏نیز‏ ‏صاحب‏ ‏خانواده‏ ‏و‏ ‏بچه‏ ‏هستند‏ ‏و‏ ‏هرگاه‏ ‏به‏ ‏آنها‏ ‏در‏ ‏حالت‏ ‏افرادی‏ ‏گفته‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏شما‏ ‏محصولی‏ ‏تولید‏ ‏کنید‏ ‏که‏ ‏دیگران‏ ‏را‏ ‏مجروح‏ ‏کرده‏ ‏و‏ ‏یا‏ ‏بکشد،‏ ‏آنها‏ ‏نمی‏ ‏پذیرند‏. ‏ولی‏ ‏همان‏ ‏افراد‏ ‏موقعی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏جو‏ ‏کاری‏ ‏و‏ ‏تحت‏ ‏فشارهای‏ ‏بی‏ ‏امان‏ ‏کاری‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏و‏ ‏هر‏ ‏چیز‏ ‏را‏ ‏از‏ ‏زاویه‏ ‏هزینه،‏ ‏اهداف‏ ‏شرکت‏ ‏و‏ ‏فرصت‏ ‏زمانی‏ ‏تولید‏ ‏بنگرند،‏ ‏تولید‏ ‏محصولی‏ ‏را‏ ‏تائید‏ ‏می‏ ‏کنند‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏حالت‏ ‏انفرادی‏ ‏حاضر‏ ‏به‏ ‏تائید‏ ‏آن‏ ‏نیستند‏”. ‏الوین‏ ‏تافلر‏ ‏این‏ ‏فشارها‏ ‏را‏ ‏به‏ ‏پنج‏ ‏دسته‏ ‏تقسیم‏ ‏کرده‏ ‏است‏ ‏البته‏ ‏ذات‏ ‏این‏ ‏فشارها‏ ‏به‏ ‏گونه‏ ‏ای‏ ‏نخواهد‏ ‏بود‏ ‏که‏ ‏مدیر‏ ‏را‏ ‏وادار‏ ‏به‏ ‏اخذ‏ ‏تصمیم‏ ‏نادرست‏ ‏نماید‏ ‏بلکه‏ ‏اینگونه‏ ‏فشارها‏ ‏عرصه‏ ‏تصمیم‏ ‏گیری‏ ‏را‏ ‏برای‏ ‏مدیران‏ ‏تنگ‏ ‏و‏ ‏تنگ‏ ‏تر‏ ‏می‏ ‏نمایند‏ ‏و‏ ‏او‏ ‏به‏ ‏ناچار‏ ‏ممکن‏ ‏است‏ ‏دست‏ ‏به‏ ‏اقدامی‏ ‏بزند‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏ظاهر‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏موقعیت‏ ‏خاصی‏ ‏که‏ ‏او‏ ‏و‏ ‏سازمانش‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏قرار‏ ‏گرفته‏ ‏اند‏ ‏درست‏ ‏ترین‏ ‏تصمیم‏ ‏ممکن‏ ‏خواهد‏ ‏بود‏ .
 

  • مقاله ارتباطات انساني 13 ص

    (ص)13ارتباطاتارتباطات انساني 13 صانسانيدانلود مقاله ارتباطات انساني 13 صمقالهمقاله ارتباطات انساني 13 ص رفتن به سایت اصلی مقاله ارتباطات انساني 13 ص لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت…

  • تحقیق در مورد اهل بیت

    تحقیق در مورد اهل بیت اهل, اهل بیت, بیت, تحقیق, تحقیق در مورد اهل بیت, دانلود تحقیق در مورد اهل بیت, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد اهل بیت لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل…

  • تحقیق در مورد بررسی موقعیت تجاری در استان فارس 21 ص

    تحقیق در مورد بررسی موقعیت تجاری در استان فارس 21 ص 21, استان, بررسی, بررسی موقعیت تجاری در استان فارس 21 ص, تجاری, تحقیق, تحقیق در مورد بررسی موقعیت تجاری در استان فارس 21 ص, دانلود تحقیق در مورد بررسی…

  • تحقیق در مورد ارتعاشات 12ص

    تحقیق در مورد ارتعاشات 12ص 12ص, ارتعاشات, ارتعاشات 12ص, تحقیق, تحقیق در مورد ارتعاشات 12ص, دانلود تحقیق در مورد ارتعاشات 12ص, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد ارتعاشات 12ص لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل…

  • تحقیق در مورد شنوايي كودك

    تحقیق در مورد شنوايي كودك تحقیق, تحقیق در مورد شنوايي كودك, دانلود تحقیق در مورد شنوايي كودك, شنوايي, شنوايي كودك, كودك, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد شنوايي كودك لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : ووردنوع فایل…

  • حجم

    حجمدانلود حجم رفتن به سایت اصلی حجم لینک دانلود و خرید پایین توضیحاتدسته بندی : پاورپوینتنوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )تعداد اسلاید : 23 اسلاید  قسمتی از متن powerpoint (..pptx) :   بسم الله الرحمن الرحیم…

  • تحقیق در مورد خلاصه‌اي از گزارش طرح جايگزيني عرقيات سنتي گازدار بجاي نوشابه‌هاي غيرالكلي گازدار

    تحقیق در مورد خلاصه‌اي از گزارش طرح جايگزيني عرقيات سنتي گازدار بجاي نوشابه‌هاي غيرالكلي گازدار تحقیق در مورد خلاصه‌اي از گزارش طرح جايگزيني عرقيات سنتي گازدار بجاي نوشابه‌هاي غيرالكلي گازدار, خلاصه‌اي از گزارش طرح جايگزيني عرقيات سنتي گازدار بجاي نوشابه‌هاي…

  • تحقیق در مورد پروزه کارگاه کامپیوتر

    تحقیق در مورد پروزه کارگاه کامپیوتر پروزه, پروزه کارگاه کامپیوتر, تحقیق, تحقیق در مورد پروزه کارگاه کامپیوتر, دانلود تحقیق در مورد پروزه کارگاه کامپیوتر, کارگاه, کامپیوتر, مورد رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد پروزه کارگاه کامپیوتر لینک دانلود و…

  • تحقیق در مورد پل و ساختار آن

    تحقیق در مورد پل و ساختار آن آن, پل, پل و ساختار آن, تحقیق, تحقیق در مورد پل و ساختار آن, دانلود تحقیق در مورد پل و ساختار آن, ساختار, مورد, و رفتن به سایت اصلی تحقیق در مورد پل…

  • مبانی نظری وپیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی

    مبانی نظری وپیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی تحقیق, دانلود مبانی نظری وپیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی, زناشویی, صمیمیت, مبانی, مبانی نظری وپیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی, نظری, وپیشینه رفتن به سایت اصلی مبانی نظری وپیشینه تحقیق صمیمیت زناشویی لینک دانلود و خرید پایین…